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揚州商城召開2023年度領導干部述職考核會
發布時間:2024年3月6日 閱讀次數:137  [打印本頁]  [關閉窗口]

2024年3月5日,商城召開2023年度領導干部述職考核會。會議由黨總支書記、董事長、總經理沈兵主持,班子成員、集團委派財務經理、中層干部及員工代表共計40人參加了會議,揚子江文旅集團副總經理崔國富和集團黨群工作部、紀委辦、人力資源部負責同志到會指導。

按照議程安排,商城領導班子成員通過PPT依次作述職述廉述學述法報告,總結回顧了2023年度工作,深刻剖析自身存在的問題和不足,并圍繞企業發展重點匯報了2024年的發展思路和努力方向。  

崔國富充分肯定了過去一年商城所取得的成績與全體員工的付出。他指出,2023年面臨嚴峻的市場形勢,商城能順利完成各項考核目標、取得各項成績實屬不易,要以此次述職考核會為契機,創新工作思維,打造工作亮點,進一步創造企業價值。要立足主業發展,圍繞“以穩促進,先立后破”的發展格局,推進各項工作有序開展。對商城今后工作,他提出四點要求:一是以安全為底線。要高度重視安全工作,充分吸取安全事故教訓,舉一反三,居安思危;要就自身崗位加強安全責任感,將安全意識貫穿到工作的始終,做到懂安全、會管理。二是以客戶服務為中心。要將客戶服務作為市場工作的重要環節,做好入駐商戶和市場消費者的服務管理,建立商城競爭優勢,提升商戶、消費者的滿意度和忠誠度,在激烈的市場競爭中保持競爭力。三是以內部管理為保障。要時刻關注主營業務,持續強化市場管理水平,將提質增效作為目標,提升業務水平,保障企業利益。四是以人才培養為落點。要在人才隊伍建設上下功夫,分層次培養各類業務骨干,全方位加強學習,提升能力作風建設,促進干部隊伍的年輕化、專業化,為商城發展注入活力。

最后,集團黨委黨群工作部、紀委辦、人力資源部分別組織了商城領導班子、財務經理的民主測評、年度綜合考核及黨建紀檢工作專項考核。




 
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